35^e Congrès AQHSST

LA PASSION ET L'INNOVATION QUI TRANSFORMENT LE MONDE DES SPORTS MOTORISÉS

BRP est un chef de file mondial dans la conception, le développement, la fabrication, la distribution et la commercialisation de véhicules récréatifs motorisés.

Forte d'un héritage de 70 ans, l'entreprise, dont le siège social est situé dans la ville canadienne de Valcourt, province de Québec, possède des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Elle emploie plus de 6 500 personnes.

Les produits de BRP sont distribués dans plus de 100 pays par plus de 3 500 concessionnaires et distributeurs.

En visite : Présentation sommaire de BRP Valcourt et à travers le monde, informations sur l’organisation des postes de travail et des usines à travers les outils du lean manufacturing SST.

Heure de départ : 8 h 15
ÉPI requis : Souliers de sécurité et lunette de sécurité. Les visiteurs qui ne seront pas convenablement chaussés ne pourront prendre part qu’à une partie de la visite.

Teledyne DALSA Semiconducteur se situe dans le parc industriel et technologique de la ville de Bromont. Teledyne DALSA est une usine de fabrication de semi-conducteurs qui se concentre sur des procédés spécialisés tels que : les MEMS, des procédés à signaux mixtes et analogiques, les CMOS, les circuits haute-tension, et les capteurs d’images CCD. Nos clients s’attaquent à une variété de marchés tels que l’automobile, le secteur médical et le secteur scientifique. Il est intéressant de noter que Teledyne DALSA Semiconducteur a fabriqué les capteurs d’images CCD pour la mission sur Mars préparée par la NASA, soit pour les robots Spirit et Opportunity.

En visite : Historique de la compagnie, description des activités en santé et sécurité, visite des installations avec explications du procédé et risques et santé et sécurité.

Heure de départ : 13 h

IBM est établi au Québec depuis 1917 et l'usine de Bromont fut ouverte en 1972. La mission de l'usine est l'assemblage et la vérification électrique des semi-conducteurs les plus évolués au monde. Elle emploie plus de 2000 personnes. Le service de santé au travail offre une expertise en hygiène industrielle, en sécurité des machines et des édifices, en ergonomie et en surveillance médicale.

En visite : Vous verrez les procédés d'assemblage des microplaquettes sur les modules électroniques, de même que les procédés de vérification électrique de ces modules et vous serez en mesure d'apprécier les moyens de contrôle mis en place pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.

Départ: 8 h

L’usine de GE à Bromont fabrique des aubes de compresseurs destinés aux moteurs GE qui propulsent notamment les Boeing 737, les Airbus A320 et les avions régionaux de Bombardier et d'Embraer. On y produit plus de 450 différents modèles. Nous avons automatisé plusieurs procédés et nous comptons présentement au-dessus de 120 robots. Ceci a permis de réduire les risques ergonomiques.

La vision de l’organisation est d’assurer l’avenir en priorisant, de façon harmonieuse, le capital humain et la technologie. Le leadership de la direction, combiné à un environnement de travail d’équipe, a permis le développement d’une culture proactive en santé et sécurité basée sur la communication, l’ouverture et l’interaction active avec les employés. Les valeurs adoptées par l'organisation depuis le début de l’usine sont le respect, l’honnêteté et l’entraide.

La direction s’est donnée comme vision d’être une entreprise de haut niveau en Santé, Sécurité, Environnement en adhérant au programme « GE Global Star » à compter de 2005. Cette initiative GE reconnaît les usines de classe mondiale en santé et sécurité à partir d’un programme corporatif qui s’apparente à la norme OSHAS 1800. En 2010, nous avons été re- certifiés et nos programmes à haut risque ont obtenu une côte parfaite. De plus, nous avons été reconnus en 2011 comme les 5 meilleures entreprises au Canada dans le concours « Canada’s Safest Employers Manufacturing » et avons reçu une reconnaissance de “EHS Excellence ‘à travers toutes les usines en Amérique dans toutes les divisions de GE. Nous avons obtenu une certification d’Excellence en Environnement en 2011, le premier site au Canada.

Composition de l’équipe SSE :

L’équipe SSE se compose de plusieurs personnes ayant une expertise dans divers champs d’application, nous avons une infirmière, technicien en hygiène industrielle, kinésiologie, un spécialiste en environnement, un facilitateur pour le programme de comportement opérateur de plancher, une coordonnatrice SSE (EHS leader), et un directeur qui occupe les fonctions en SSE, ingénierie usine et maintenance pour supporter l’équipe multidisciplinaire SSE.

En visite : Vous visiterez les procédés de forgeage, ligne de polissage automatisée, machines de 5 axes, local des pompiers, l’agrandissement comprenant le nouveau centre de recherche en vibration et robotique.

Notre système de maintenance d’urgence et maintenance préventive versus SSE et échanger sur les bonnes pratiques en SSE, tableau de bord.

Départ: 12 h 30

ÉPI requis : Souliers de sécurité, lunette et bouchon. Pantalon long (pas de pantalon ¾) gilet avec manche, pas de jupe ni robe, OBLIGATOIRE : cheveux attachés au-dessus des épaules et pas de bijoux.

Aliments Ultima est un leader canadien dans les domaines de la fabrication et de la mise en marché de yogourts et de produits laitiers frais. L’entreprise, dont le siège social est Longueuil, compte 750 employés à travers le pays. Elle possède des installations de calibre international et fabrique annuellement à son usine de Granby plus de cent millions de kilos de produits laitiers frais qui sont distribués partout au Canada. Détenue par Agrifoods et Agropur, deux des plus importantes coopératives laitières au Canada, Aliments Ultima offre des produits adaptés aux goûts et aux attentes des consommateurs canadiens en misant sur de hauts standards de qualité et d'innovation. En visite : Première partie : présentation en salle de notre entreprise Ex. historique de l’entreprise, transformation des produits, nos différents dossiers SST implantés.

 

• SST la vision de l’entreprise
• Notre programme d’ergonomie
• Le cadenassage
• La sécurité des équipements
• Notre structure des Comités SST

La présentation en salle pourrait être d’une durée de 1 h en collaboration avec le groupe formation.

Heure : 8 h

ÉPI : Botte ou soulier seulement

Le Zoo de Granby a été fondé par M. Pierre-Horace Boivin, un homme qui a profondément marqué l'histoire de la Ville de Granby. On doit aussi à M. Boivin, maire de la Ville (1939 à 1964), et un de ses grands industriels, le quotidien granbyen La Voix de l'Est.

En 1944, il persuade trois de ses amis de lui donner un terrain le long de la rue Bourget et dès lors le Zoo de Granby entreprend sa toute première expansion. Cependant, M. Boivin a trouvé le site idéal : un terrain que possède la paroisse Notre-Dame en prévision de l'agrandissement du cimetière. Il convainc la paroisse que ce terrain ne sera pas utile et il obtient 60 acres. En 1953, le zoo est confié officiellement à la Société zoologique de Granby qui assure alors sa gestion, son développement et son déménagement sur le site actuel.

Les constructions importantes se multiplient, la collection se diversifie et les visiteurs affluent. Le Jardin zoologique de Granby gagne ses lettres de noblesses et devient une attraction touristique majeure au Québec.

Le Zoo de Granby a fêté ses 50 ans en 2003, mais sans son fondateur, Monsieur Pierre-Horace Boivin étant décédé en 1993.

En visite : Présentation de l’entreprise, réalités du zoo, visite département des soins animaliers et du département de l’entretien/construction.

Heure de départ: 13h

EPI: Non

Tarifs des visites industrielles

Type	Membre	Non-membre
Congressiste	50$	70$
Participant seulement	60$	80$